一般來說,招一個(gè)完全熟練的員工需要5年左右工作經(jīng)驗(yàn),之所以招3年的,是因?yàn)檫@個(gè)職位開不起錢,但又不甘心招應(yīng)屆生,因?yàn)閼?yīng)屆生連最基本的職業(yè)素養(yǎng)都不具備,發(fā)個(gè)郵件、做個(gè)表格這種最基礎(chǔ)的技能還要教半天。公司招3年左右的人,不期望你有在專業(yè)上有多厲害,只期望:1.懂基本的做事方法比如,按公司流程辦事而不是按個(gè)人習(xí)慣,哪些事情可以自己直接決定,哪些事情需要得到授權(quán)。2.懂基本辦公軟件使用比如做個(gè)
一般來說,招一個(gè)完全熟練的員工需要5年左右工作經(jīng)驗(yàn),之所以招3年的,是因?yàn)檫@個(gè)職位開不起錢,但又不甘心招應(yīng)屆生,因?yàn)閼?yīng)屆生連最基本的職業(yè)素養(yǎng)都不具備,發(fā)個(gè)郵件、做個(gè)表格這種最基礎(chǔ)的技能還要教半天。
公司招3年左右的人,不期望你有在專業(yè)上有多厲害,只期望:
1.懂基本的做事方法
比如,按公司流程辦事而不是按個(gè)人習(xí)慣,哪些事情可以自己直接決定,哪些事情需要得到授權(quán)。
2.懂基本辦公軟件使用
比如做個(gè)excel不需要問哪個(gè)功能在哪里,只要把表格給他就能做,郵箱怎么使用,郵件怎么措辭這些都不需要教了。
3.可塑性好,還能接受新事物
基本上工作了5年以上,對新的東西接受度沒有那么強(qiáng)烈,總是更認(rèn)同以前工作中習(xí)慣的思維,想要灌輸新的東西很難,所以在這一步,面試就直接pass掉一些和公司或者面試官價(jià)值觀不一樣的人,而3年工作經(jīng)驗(yàn)的人,價(jià)值觀還沒形成,對這一點(diǎn)的考察度比較小。
以上是理想情況下用人單位的想法,但實(shí)際情況中,每個(gè)公司都是貪心的,會故意多寫所要求的工作經(jīng)驗(yàn)。
剛畢業(yè)的頭兩年,找工作是最尷尬的,大部分還過得去的職位都要求5年工作經(jīng)驗(yàn),做夢都想去的微軟亞洲硬件技術(shù)中心要求10年工作經(jīng)驗(yàn)。
當(dāng)時(shí)候心很大,看很多公司的職位描述覺得自己都做得來,但偏偏就是工作年限成了短板,導(dǎo)致可選擇的職位非常少。
實(shí)際情況是,除了校園招聘外,我找到的所有工作,都比職位描述上要求的少。
工作1年多的時(shí)候,我應(yīng)聘上了要求3年工作經(jīng)驗(yàn)的職位。
工作2年多的時(shí)候,我應(yīng)聘上了要求5年以上工作經(jīng)驗(yàn)的職位。
我當(dāng)時(shí)的想法是,我才不管呢,你寫你的,我投我的,萬一你看上我了呢。
現(xiàn)在慢慢想明白了這個(gè)問題,所有的公司寫職位要求時(shí)都傾向于寫多。
站在企業(yè)的立場來看,理想狀況當(dāng)然是希望工作經(jīng)驗(yàn)越多越好,恨不得明明只要1年工作經(jīng)驗(yàn)的崗位招個(gè)10年工作經(jīng)驗(yàn)的人來做,因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)多意味著熟練。
Thelongerthemerrier.
就像女生找對象,也恨不得越長越好,一米八一米九甚至兩米也不介意。
但為嘛實(shí)際招聘時(shí)卻不都寫10年工作經(jīng)驗(yàn)?
主要有兩種考慮。
第一種是怕寫多了招不到人,第二種是不想給多錢
。職位的不同決定是第一種考慮還是第二種考慮。
顯然如果都寫10年工作經(jīng)驗(yàn)就做好準(zhǔn)備三個(gè)月都收不到幾份簡歷,越往上能滿足條件的越少,所以企業(yè)不會那么不切實(shí)際,寫實(shí)際要求的最低工作經(jīng)驗(yàn)又不甘心,于是再上浮一點(diǎn),萬一撞上冤大頭了呢。
所以,
如果要求1-2年年經(jīng)驗(yàn)的,其實(shí)沒有經(jīng)驗(yàn)也可以。
如果要求3年工作經(jīng)驗(yàn)的,其實(shí)1年也可以。
如果要求5年工作經(jīng)驗(yàn)的,其實(shí)3年也可以。
我說的「可以」,是指可以有面試機(jī)會,能不能夠成功就還看你有沒有貨。其實(shí)很多人雖然有5年工作經(jīng)驗(yàn),但只是把同一件事重復(fù)做了5年,而有些人雖然只有3年經(jīng)驗(yàn),但是經(jīng)歷的事情比較多,是能夠碾壓有5年工作經(jīng)驗(yàn)的人的,怎么把你的貨展示出來,而不是像把同一件事重復(fù)做了好幾年,才是面試成功的關(guān)鍵。
我工作兩年的時(shí)候,就想過很多問題,這件事為什么要這樣做,為什么不那樣做,這個(gè)流程這么爛,如果是我來做,我應(yīng)該會怎么去優(yōu)化。還會反過來想,這個(gè)公司這么垃圾,居然還沒倒閉,還活得挺好,到底是什么原因,是不是有它過人之處。當(dāng)我有這些疑問的時(shí)候,我就會去主動了解更多,而不是被動地在這公司混上十年八年被動地去了解。面試的時(shí)候,回答問題能充滿這些洞見是很受面試官欣賞的。
另外,一般以5年作為熟練和不熟練的分水嶺。寫1-3年工作經(jīng)驗(yàn)的,目的就是要招一個(gè)不熟練的人,主要考慮還是這個(gè)崗位本來就是初級崗位,幫別人打下手的,給的預(yù)算不多,所以薪水也高不到哪里去。寫5年工作經(jīng)驗(yàn)的才是給得起錢的崗位,當(dāng)然也要求你能夠獨(dú)當(dāng)一面。
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excel中把一個(gè)單元格中豎著排列的文字,變成橫向的,即需要刪除單元格內(nèi)的換行符,可通過查找替換功能實(shí)現(xiàn)。方法步驟如下:
1、打開需要操作的EXCEL表格,選中相關(guān)單元格,點(diǎn)擊開始選項(xiàng)卡的“查找和替換”-“替換”。
2、在查找內(nèi)容中,通過鍵盤組合鍵“Ctrl+Enter”,發(fā)現(xiàn)光標(biāo)變成閃爍的小點(diǎn),點(diǎn)擊“全部替換”即可
3、彈出替換成功提示框,點(diǎn)擊確定,然后返回EXCEL表格。
4、可發(fā)現(xiàn)excel中把一個(gè)單元格中豎著排列的文字變成橫向的,相關(guān)操作已完成。
1、打開EXCEL,輸入幾組數(shù)據(jù)作為圖表引用的數(shù)據(jù)或者直接打開對應(yīng)的EXCEL表格。
2、選擇插入,圖表,選擇圖表類型,點(diǎn)擊下一步,選擇數(shù)據(jù)區(qū)域。
3、點(diǎn)擊完成,生成圖表,根據(jù)需求對圖表進(jìn)行調(diào)整,在圖表上點(diǎn)擊鼠標(biāo)右鍵,左鍵單擊更改圖表選項(xiàng)。
4、在分類軸、數(shù)值軸中輸入X、Y軸名稱,其它選項(xiàng)框還可以更改坐標(biāo)軸、網(wǎng)格線、圖例等等。點(diǎn)擊確定,完成圖表。
1、首先在打開的表格頁面左上角點(diǎn)擊下拉三角形,選擇其中的“工具”選項(xiàng)。
2、然后在“工具”選項(xiàng)菜單中點(diǎn)擊“選項(xiàng)”欄目。
3、即可打開“選項(xiàng)”設(shè)置的對話框,在左側(cè)的菜單欄中選擇“視圖”選項(xiàng)。
4、然后在“視圖”窗口中取消勾選“在任務(wù)欄中顯示所有窗口”,點(diǎn)擊確定即可將表格重疊顯示。
01
打開事先編輯好的excel文檔,我們的目的是把標(biāo)注顏色的行列轉(zhuǎn)變?yōu)閿?shù)列。
02
選中表給內(nèi)容,點(diǎn)擊鼠標(biāo)右鍵,在彈出的對話框里選擇【復(fù)制】,或者直接鍵盤ctrl+c復(fù)制
03
復(fù)制之后把鼠標(biāo)移到需要的位置,然后點(diǎn)擊鼠標(biāo)的右鍵就可以。
04
點(diǎn)擊鼠標(biāo)右鍵之后會彈出一個(gè)對話框,這里選擇【選擇性粘貼】選項(xiàng)即可。
05
點(diǎn)擊選擇性粘貼之后彈出對話框,選擇【轉(zhuǎn)置】然后點(diǎn)擊【確定】這樣就完成了。
06
點(diǎn)擊確定后我們就可以看到粘貼的內(nèi)容與原內(nèi)容發(fā)生了變化,順序排列改變了。
1打開excel,鼠標(biāo)左鍵選中需要錄入身份證號碼的單元格,單擊鼠標(biāo)右鍵,出現(xiàn)菜單后,點(diǎn)擊設(shè)置單元格格式
2出現(xiàn)菜單后,點(diǎn)擊數(shù)字-文本-確定
3如圖所示,已經(jīng)可以正確錄入了。
1、打開Excel表格,依次點(diǎn)擊菜單欄上的"開始"——查找——查找。
2、然后在彈出窗口里選擇"查找",輸入"查找內(nèi)容",如張三,點(diǎn)擊查找全部。
3、查找的內(nèi)容都顯示出來了。
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發(fā)布日期:2023-04-24 19:20:13